Blog

Консультация юриста по сокращению с работы

консультация юриста по сокращению с работы

Порядок увольнение по сокращении штатов работника — это очередная неприятная новость в Украине. Советы юристов-юридическая консультация! сотрудникам для размышления и порыв для поисков новой работы. Вопросы юристу по теме Сокращение / увольнение, а также все решения по Немного пожже предолжилли оставаться после работы на 2 часа для. Получить консультацию адвоката. Быстрая В свою очередь, под понятием подходящей работы или должности подразумеваются те, которые. консультация юриста по сокращению с работы

Видео по теме

Юридическая консультация онлайн -

Работа для каждого человека важна не только потому, что через нее он реализовывает свои профессиональные навыки — она также является его основным источником дохода. Что же делать, если работника хотят сократить? Какие права он при этом имеет? Стоит ли обращаться за помощью юриста при сокращении? Ежели работнику заявляют, что вскоре его должность будет сокращена, он вправе обратиться к юристу по трудовому праву — дабы тот проверил законность проведения сокращения. Подобный вид сокращений относится к увольнениям по личной инициативе работодателя, а потому предусматривает выплату как компенсаций, так и выходных пособий.

На предприятии или в организации должен быть издан приказ о сокращении должности. С приказом работника должны ознакомить за два месяца до предполагаемой даты увольнения. О том, что работающий человек ознакомился с его содержанием, он должен указать в расписке. Если на предприятии имеется должность, которая соответствует квалификации или образованию увольняемого работника, то ему об этом должны обязательно сообщить — как правило, к списку таковых относят равные или нижестоящие.

Юридическая медицинская консультация по телефону примеру, если сокращают должность швейцара общежития, но при этом свободна должность завхоза, то ее могут предложить работнику. Естественно, если свободна должность главного бухгалтера, то занять ее швейцар не сможет — в силу отсутствия необходимого образования и опыта работы.

Если работник отказывается от занятия вакантных должностей, то он должен написать письменный отказ от предложенных ему вакансий. Если работник захочет уволиться до сокращения, консультация юриста по сокращению с работы он имеет на это право. При этом за ним сохраняется выплата всех пособий, которые полагаются при сокращении. Здесь увольнение происходит по согласованию сторон. Увольняемый по сокращению человек имеет право получить выходное пособие, которое составляет две средние месячные зарплаты.

Также за ним на консультация юриста по сокращению с работы трудоустройства сохраняется право на получение среднего заработка в течение двух месяцев. Консультация юриста по сокращению с работы увольнения человек имеет полное право обратиться в государственный Центр занятости для начисления ему пособия по безработице.

В данном случае требуется забрать трудовую книжку с прежнего места работы, получить справку о доходах, а также открыть банковский счет. Если оказываемый помощь при сокращении юрист выявит нарушение порядка, то он сможет обратиться в трудовую инспекцию за защитой прав своего клиента.

Ежели обращение в государственное учреждение будет безрезультативным, то программы юридические консультации основании собранных документов специалист подготовит иск в суд. Сокращению также не подлежат сотрудники тогда, когда повышают уровень свой квалификации по полученному от руководства направлению без отрыва от выполнения должностных обязанностей. Запрещено расторгать договор по причине сокращения той или иной должности с женщинами в положении, имеющими детишек в возрасте до 3-х лет и матерями-одиночками с детьми до 14 лет или детьми-инвалидами до 18 лет.

Если при сокращении должности были нарушены права работника, то он имеет право подать на работодателя в суд. Для подготовки искового заявления лучше всего обратиться за помощью к юристу при сокращении. Обусловлено это тем, что срок обращения в судебные инстанции по данной категории дел ограничен тремя месяцами, в течение которых нужно успеть собрать все документы, изучить законодательство и собственно подать иск.

Заявление подается в судебное представительство по месту нахождения ответчика, оно должно быть в нескольких экземплярах — их число зависит от количества участников процесса. Очень важно правильно указать исковые требования. Так, работник может потребовать восстановления на работе — если он входит в круг лиц, за которыми закрепляется право преимущественного оставления на работе, или же потребовать перерасчет пособия — если оно было неправильно начислено.

Как бы там ни было, но решение такой задачи будет намного проще с грамотным специалистом. Работаем с до 00 без перерыва Суббота: по предварительной записи. Москва, ул. Профсоюзная, д. Физическим лицам Юридическим лицам Юрист по наследству Адвокат по должностным преступлениям Юрист по защите прав потребителей Юридическая помощь по семейным вопросам Помощь при закрытии ИП Дела особого производства Юрист по трудовым спорам Юрист по земельным спорам Юрист по разделу имущества Юрист по жилищным спорам Юрист по пенсионным спорам Защита по административным делам Юрист по банковским делам Адвокат по уголовным делам Семейный адвокат Юрист по договорному праву Споры со страховыми компаниями ОСАГО, КАСКО Помощь по взысканию задолженности Помощь при расторжении брака Помощь в обеспечении исполнения обязательств Адвокат по ДТП Защита интересов в суде Сопровождение сделок с консультация юриста по сокращению с работы Сопровождение при приобретении автомобиля.

Адвокат по арбитражным делам Правовое сопровождение хозяйственной деятельности Абонентское обслуживание Взыскание дебиторской задолженности Представление интересов в суде Защита от поглощений Адвокат по корпоративным спорам Договорная и претензионная работа Защита деловой репутации Юридические услуги по недвижимости Защита интересов в контролирующих органах Адвокат по налоговым спорам.

Добрый день. Здоровья Вам и успехов в непростой работе! Все отзывы. Главная Статьи Помощь юриста при сокращении. Помощь юриста при сокращении. Общий порядок сокращения персонала на предприятии Ежели работнику заявляют, что вскоре его должность будет сокращена, он вправе обратиться к юристу по трудовому праву — дабы тот проверил законность проведения сокращения.

В частности, законодательством установлен следующий порядок сокращения: На предприятии или в организации должен быть издан приказ о сокращении должности. Какие еще нарушения могут стать основанием для обращения в трудовую инспекцию и в суд?

Законодательно закреплен круг лиц, которых не имеют право сократить в первую очередь. Так, отдается предпочтение сотрудникам: с более высокой квалификацией; у которых на содержании находится два и более иждивенца; которые являются единственными кормильцами семьи; инвалидам.

Помощь юриста при сокращении во время подачи иска в суд Если при сокращении должности были нарушены права работника, то он имеет право подать на работодателя в суд. Похожие статьи: Защита деловой репутации юридического лица Трудовые споры и порядок их разрешения Что делать, если несправедливо уволили с работы Расторжение трудового договора.

Профсоюзная, д:. Все права защищены.

Вопрос: Хочу на бесплатную консультацию задать вопрос юристу — Ситуация такова, моего мужа предупредили письменно о сокращении с его должности, но он должен остаться работать на другой должности. Вопрос: за эти 2 месяца предупредительных выплачивается зарплата, а премия выплачивается или нет?? Ответ: Вопрос не совсем корректно поставлен. В трудовом праве есть работа по совместительству, а есть по совмещению. В чем разница:. Совмещение профессий должностей - это возможность выполнения работником НА ТОМ ЖЕ предприятии, в учреждении, организации совместно со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительной работы за другой профессией должностью или обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от основной работы ч.

Итак, работа по совместительству — это выполнения работы в дополнительное время, а совмещение профессий должностей — интенсивная работа в рабочее время. Судя из вопроса Ваш муж работал по совмещению профессий должностей. Теперь у меня вопрос - его сокращают по основному месту работы или с должности которую он занимал по совмещению? Если происходит сокращение по основному месту работы то, учитывая, что совмещение это выполнения дополнительных обязанностей вместе с основными, табелируется сотрудник по основной должности, поэтому, с увольняется работника по основному месту работы - совмещение автоматически прекращается.

Зарплата за работу в течении 2-х месяцев будет оплачиваться юридическая консультация по социальной помощи ведь работает. А вот насчет премии — необходимо читать, что написано в Коллективном договоре и положении о премировании. Главная Консультация Консультация юриста Бесплатная консультация юриста: Сокращение. Четверг, 15 марта Бесплатная консультация юриста: Сокращение.

Оцените 1 2 3 4 5 0 голосов. В чем разница: 1. В ответе учтено законодательство по состоянию на 15 марта года. Прочитано.

Раздел Консультация юриста. Новые публикации На земли "Укрбуда" наложили арест Архитекторы предложили построить полностью деревянный район Возле "Дворца Украина" построят высотки Крупный киевский ТРЦ построили над теплосетями Местным советам не оставили выбора по расширению границ Киева.

Выбор редакции: Утеплитель Penoboard не теряет своих свойств, несмотря на годы эксплуатации Ценность великих произведений искусства проверена консультация юриста по сокращению с работы с годами они не…. Как сообщает Национальная энциклопедия строительства ProfiDom.

3 comments

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

1/1